什么是hr.(hr到底是什么意思)

简易化HR系统，完善HR决策，帮助HR团队能够更好地支持负责人和员工。旨在管理员工从聘用和入岗到核心HR系统再到绩效考核的整个周期。

HR系统给谁用？从小型企业到大型企业，各行业各规模的公司都在用HR系统。HR系统被所有员工和高级管理人员运用。

HR系统应该做什么？HR系统应集中保护和组织员工数据信息，简易化聘用、入岗、无故旷工治理等关键管理职能。将所有的HR数据汇总在一起。较好的人力资源管理系统拥有完善的HR数据库，使HR更容易收集。治理和报告支持HR最佳实践所需的宽泛组织和员工数据信息。

任何现代自助查询都是安全易用的HR系统的先决条件。它从费时的治理中解放HR，为直线负责人提供有价值的信息。员工可以看到他们的数据信息，至关重要的工作不会轻视。适应环境你的工作方式：随着组织的发展和变化，人力资源的过程也需要改变。HR系统需要灵活和易于适应环境。否则，它们很快就会过时。一些经销商收取系统配置费。其他人将他们的设备中提供配置工具。

与其他业务集成系统：大部分现代HR系统提供工具，让您简单运用HR该系统与其他app相连。HR系统涵盖哪些HR流程？所有的HR系统都有核心HR系统模块。HR流程：HR自助查询、聘用、员工入职、旷工治理、时长监测、培训与发展、接掌策划、员工评估、文档管理、HR合法、工资发放表/工资发放表集成。

数智人力系统，包含企业管理、员工管理、合同管理、社保管理、薪酬核算等、考勤管理等功能，系统对外免费开放使用！可根据需求提供软件定制化开发！